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la recomendación personal sigue siendo importante

Gonzalo Alonso opina que un ejemplo concreto de la credibilidad de los internautas es lo que sucedió en Afganistán: los "blogs eran más creíbles que la prensa oficial en esa región o en otros países".

Bajo esa realidad nació la idea de recomendar a un amigo. A propósito de Facebook, México es el país que más crecimiento registró este año en el uso de la red social. Sólo en mayo pasado se afiliaron casi dos millones de personas, sumando un total de 25.6 millones de usuarios, según datos de Inside Facebook Gold, una división de la compañía de investigación de mercados Inside Networks.

A su vez, datos de IAB México arrojan que más de 85% de los internautas cuenta con al menos una red social, y Facebook y Twitter son las que registraron los crecimientos más sobresalientes en el 2010. "Sabemos que las plataformas para negocios están en la red. Y no sólo queremos 'hacer ruido' por hacer. Tenemos clientes con objetivos de atracción de talento específicos y a esos empleadores hay que llevarles el perfil profesional que buscan, en el momento preciso", expresa Alonso.

Con esta iniciativa, Monster.com.mx ha cubierto 10 plazas de trabajo y ha enviado más de 100 currículos a empleadores de giros e industrias diversas. "Además, ha crecido nuestra comunidad un 20%". El vicepresidente menciona que aunque ése no es el objetivo primordial de este nuevo recurso virtual, los resultados obtenidos sentarán las bases para ubicar a los talentos de una mejor manera.

Hay anuncios de todo tipo; algunos de éstos curiosos, como "mi amigo es un gran payaso, dónde le conseguimos trabajo", exclama Alonso. Entre las profesiones menos 'sugeridas', describe Alonso, está contaduría; es una carrera 'en crisis'.

La tendencia inmediata se orienta a la especialización: hay una gran necesidad de plazas donde la academia no basta, hay que llegar a otros grados de especificidad, advierte el director general. "Nos hemos dado cuenta que eso es un buen incentivo, pero lo que más motiva es presumir las habilidades de tus amigos. En el ambiente digital lo importante son las personas y no necesariamente el premio final. Que tu conocido consiga el trabajo anhelado" es -de por sí- un premio, puntualiza Gonzalo Alonso. Hasta el momento, agrega el entrevistado, se han detectado tres públicos que recurren a esta iniciativa: profesionistas maduros, recién graduados, y aquéllos que ya tienen trabajo pero podrían operar exitosamente en otros empleos.

Si estás dado de alto en ZonaJobs o en redes, como LinkedIn, puedes importar desde ahí tus datos profesionales. O puedes cargar directamente la información en la aplicación; con esta última opción puedes crear un currículo público de fácil acceso para las empresas. Para registrarse en Professionals hay que ingresar a http://apps.facebook.com/professionals_app. y ahí se indican los pasos para empezar a usar esta herramienta. Para crear tu red profesional puedes comenzar por invitar a contactos de Facebook, Gmail, Linkedin o Yahoo.

Fuente: CNN Expansión